根据党委巡察工作领导小组安排，7月1日，南通大学党委第五巡察组向社会资源处反馈巡察情况。校党委常委、副校长、第五巡察组组长杨宇民代表党委巡察组向社会资源处领导班子及全体教职员工进行了反馈。第五巡察组副组长张莉莉传达了校党委书记浦玉忠在第七轮校内巡察汇报会上提的三点要求。社会资源处处长岳泳主持会议并作表态发言。

杨宇民指出，社会资源处能够认真履行部门工作职责，不断加强制度建设，拓展校友资源，持续完善引进捐赠和教育发展基金会工作机制，为学校师资队伍建设、专业建设和人才培养等发挥了积极作用，助推了学校事业高质量发展。在疫情防控学校封闭管理期间，社会资源处积极协调各方资源并全力做好捐赠物资分配、发放等工作，为疫情防控提供了坚强有力的保障。通过巡察发现，社会资源处在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署、贯彻落实全面从严治党战略部署、贯彻落实新时代党的组织路线和巡视巡察、审计、主题教育整改贯彻落实等方面还存在一些问题。针对存在的问题，杨宇民代表巡察组提出四点意见建议：深化理论学习，提高政治站位；优化机制举措，高位统筹部署；实化作风建设，勇于担当作为；强化党建引领，激发支部活力。

张莉莉传达了校党委书记浦玉忠在第七轮校内巡察汇报会上提的三点要求。一是要坚持“严”字当头，认真精准做好反馈。严格按照规定程序和要求，“原汁原味”做好问题反馈，直指“问题病灶”，严肃认真“有辣味”。二是要坚持“实”字托底，动真碰硬抓好整改。被巡察单位要进一步提高政治站位，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉，坚决把巡察整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，从严从紧从实抓好落实。三是要坚持“治”字固本，注重巡察结果运用。要加大巡察成果的转化力度，帮助推动未巡察单位“防未病”。要善于透过现象看本质，从“点”上的问题反思“面”上的问题，从“面”上的原因挖掘“根”上的原因。对巡察发现的普遍性、倾向性、共性问题，学校相关职能部门和被巡察单位要统一行动，共同推进整改，通过扎实治理，真正把巡察制度优势转变为治理效能。

岳泳表示，社会资源处诚恳接受巡察组发现的问题和反馈的意见，将高度重视，本着真认账、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，认真研究反馈内容，坚决落实整改工作。一是统一思想，提升站位，全盘认领整改清单；二是聚焦问题，强化落实，纵深推进整改工作；三是统筹兼顾，强化引领，深化巡察成果运用。部门将以巡察组反馈意见作为认真总结、反思问题、改进工作的重要契机，牢固树立“四个意识”，严格履行各项承诺，强化责任担当，努力推动部门各项工作取得新的成绩，促进学校“8050计划”和“特色鲜明的高水平大学”建设奋斗目标的实现。

党委巡察办公室副主任汤靖列席会议。校党委第五巡察组成员，社会资源处领导班子成员及全体教职工参加会议。

（陈会萍）